PROFESSIONNEL(LE) D'APPUI AU CHANGEMENT CLIMATIQUE - CAMEROUN

Elle/Il est mis(e) à contribution pour la planification, la mise en œuvre et le suivi des actions du CIPCRE en matière de lutte contre le changement climatique, en renforçant les capacités locales et en accompagnant les dynamiques communautaires de résilience environnementale.

Relation hiérarchique & Situation dans l’organigramme

• Le poste Professionnel d’appui sur le changement climatique (CC) est rattaché hiérarchiquement au Coordonnateur du Programme Agriculture Durable, Eco-entrepreneuriat et Hygiène Communautaire (PADHECOM) du CIPCRE, à qui le/la titulaire rend compte de toutes ses activités ;
• Le/la titulaire de ce poste entretient des relations de travail avec tous les autres membres de l’équipe, ceci pour contribuer à l’harmonie nécessaire à la bonne ambiance de travail.

Tâches à exécuter

• Définir les critères et les modalités relatives à l’identification des activités touchées par le changement climatique ;
• Participer à la mobilisation des connaissances et des stratégies mises en œuvre par les personnes touchées ;
• Concevoir les outils permettant la collecte et le traitement des données sur les connaissances, les savoirs et les pratiques endogènes en matière de mitigation et d’adaptation au changement climatique ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies d’adaptation au changement climatique dans les zones d’intervention.
• Accompagner les initiatives locales de lutte contre la déforestation, la restauration des écosystèmes, l’agroécologie, la gestion des ressources en eau, etc.
• Soutenir la mise en place de systèmes communautaires d’alerte, de gestion des risques climatiques et d’éducation environnementale.
• Conduire le processus de reformatage des stratégies de mitigation et d’adaptation au changement climatique existantes ;
• Collecter les données et coordonner l’élaboration de nouvelles fiches techniques comme produits de connaissance pour l’action climatique ;
• Coordonner la production d’une vidéo sur les stratégies de mitigation et d’adaptation au changement climatique à prôner (élaboration des TDR, mobilisation des participants à la vidéo, suivi du montage)
• Assurer la participation du CIPCRE à des événements au niveau national pour la promotion de la résilience climatique ;
• Assurer la formation des prescripteurs de consommation des produits biologiques et faire le suivi des femmes leaders formées
• Faciliter la structuration en réseau des ruraux formés pour la promotion d’activités plus résiliente ;
• Produire des rapports circonstanciés des activités réalisées ;
• Effectuer toutes autres taches à lui confier par le Coordonnateur du PADHECOM

La/le titulaire du poste doit :

Qualifications :

• Être climatologue, environnementaliste, Géographe ou ingénieur agronome avec une expérience en développement rural et vulgarisation agricole ;
• Avoir un diplôme universitaire en gestion des projets environnementaux ou tout autre domaine en lien avec l’environnement
• Avoir un minimum de deux (02) ans d’expérience cumulée dans l’accompagnement des organisations de producteurs en agroécologie ou en agriculture biologique ;
• Avoir de bonnes capacités en collecte et retranscription des données ;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de présentation des résultats ;
• Être doté de bonnes connaissances des outils informatiques (World, Excel, Powerpoint, Internet…) ;
• Maitriser le Français et/ou l’anglais avec une bonne maitrise de la seconde langue ;
• Être passionné par le travail de terrain et le contact avec les communautés rurales ;
• Parfaite connaissance des domaines d’intervention et des idéaux du CIPCRE.

Qualités personnelles :

• Excellentes capacités relationnelles et facilité de communication orale et présentation analytique écrite et de mise au point de rapports ;
• Être un passionné de les questions liés au changement climatique ;
• Aptitude au travail en milieu pluriculturel et bonnes relations interpersonnelles ;
• Connaissance avérée du contexte locale dans les secteurs impacté par le changement climatique ;
• Excellentes capacités d’organisation et d’anticipation ;
• Intégrité professionnelle, ponctualité rigueur ;
• Aptitude à travailler en équipe/réseau et capacité à travailler de manière indépendante lorsque cela est nécessaire ;
• Capacité d’adaptation, patience, autonomie, flexibilité et ouverture d’esprit ;
• Capacité d’apprendre et à partager ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches en même temps ;
• Fort engagement envers les valeurs de CIPCRE.